Egy tech cég kulisszatitkai

Diverzitás és pozitív diszkrimináció; mi a különbség és vajon létezik-e egyensúly?

2019. március 08. - EPAM

Amikor a soron következő „Mi, EPAM-os nők” meetup témáján törtük a fejünket, nagyon hamar kiderült, hogy a pozitív diszkrimináció témájában mindenkinek elég határozott, ugyanakkor némileg eltérő véleménye van. Innentől világos volt, hogy izgalmas beszélgetésre, vitára készülhetünk.  Végül a „Mi,…

Tovább

A mentorprogramtól azt vártam, amit […] addig sehonnan máshonnan nem sikerült megszereznem

  Interjú Szládek Zoltánnal, a Java Mentorprogram végzett mentoráltjával, aki nem mellesleg 2019. március 13-i EPAM Akadémia Nyílt Nap egyik előadója.  Mik a karrier céljaid? Mivel szeretnél foglalkozni? Nem tipikusan erre az iránya készültem annak idején. Matematikus szakot végeztem az…

Tovább

“Nem tudtam elképzelni, hogy mire vállalkozom, mikor belevágtam”

Már csak néhány nap és személyesen is találkozhattok a “Mi EPAM-os nők -Nőnapi Meetup Szeged” eseményünk előadóival, a kerekasztal vendégeivel. A téma ezúttal a női karrier az IT világban, melyről a rendezvény előtti utolsó bemelegítő interjúban Rostás Katával, az EPAM projektmenedzserével…

Tovább

“A nőknek sok energiáját emészti fel a kudarctól való félelem”

Jövő pénteken Szegeden várjuk a “Mi EPAM-os nők” meetup sorozat következő eseményére az érdeklődőket, ezúttal egy szegedi nőnapi kiadással! Ezúttal is azt járjuk körül, hogyan lehet sikeres egy nő az IT szektorban; az előadók és a kerekasztal-beszélgetés résztvevői saját történetükön keresztül…

Tovább

“Attól tartottam a gyerekvállalás megakasztja a karrieremet.”

Belehúztunk és a februári, “Mi, EPAM-os Nők” meetup sorozat harmadik eseménye után már itt is a negyedik, ezúttal Szegeden! A “Mi, EPAM-os Nők” - Nőnapi Meetup Szeged azt járja körül,  hogyan lehet sikeres egy nő az IT szektorban, mindezt szakmai életutakkal, karriermodellekkel illusztrálva azoknak,…

Tovább

„A nők egész egyszerűen másfajta szemléletet hoznak a csapatba.”

Horváth Marina, Rosner Viktória, két EPAM-os, akikben biztosan közös, hogy mindketten nők. Azonban ez a tény nem jelenti azt, hogy pont ugyanúgy viszonyulnak a munkához, vagy éppen a pozitív diszkrimináció jelenségéhez. A „Mi, EPAMos nők - Szélsőségek nyomában, avagy a pozitív diszkrimináció…

Tovább

„Teremtsünk olyan helyzetet, ami figyelembe veszi a különbözőségeinket!”

A diszkriminációról jól bejáratott véleménye van mindenkinek, ez a téma – szerencsére - olyan hosszú ideje van már porondon, hogy meghatározni és tetten érni is viszonylag könnyű. A pozitív diszkrimináció már sokkal vitatottabb és nem olyan régóta kutatott jelenség. A „Mi, EPAM-os nők” meetup…

Tovább

Best of 2018; idén ezt tanultuk tőletek! - Második rész

Egy cégnél, egy célért dolgozunk, szoftvereket fejlesztünk, másoknak segítünk. De akárhányszor ülünk le beszélgetni egymással, mindig kiderül, milyen sokfélék vagyunk. Ebben az évben újra és újra szembesültünk vele, milyen fontos érték a sokszínűség és hogy mennyire sokat tanulhatunk egymástól. Ha…

Tovább

Best of 2018; idén ezt tanultuk tőletek! - Első rész

Egy cégnél, azonos célért dolgozunk, szoftvereket fejlesztünk, másoknak segítünk. De akárhányszor ülünk le beszélgetni egymással, mindig kiderül, milyen sokfélék vagyunk. Ebben az évben újra és újra szembesültünk vele, milyen fontos érték a sokszínűség és hogy mennyire sokat tanulhatunk egymástól.…

Tovább

Gyuláról Guadalajara-ra; egy romantikus EPAM történet, ami nem mese

Szilasi István Senior Application Support Analyst egyik nap még itt, Budapesten indult munkába, pár hónap elteltével nemsokára azonban már egy másik földrészen készül majd az EPAM irodába. Bár egyazon csapat tagjaként, mégis egy teljesen más kultúrában, vadonatúj kihívásokkal, emberekkel,…

Tovább