Egy tech cég kulisszatitkai


„A nők egész egyszerűen másfajta szemléletet hoznak a csapatba.”

2019. március 06. - EPAM

Horváth Marina, Rosner Viktória, két EPAM-os, akikben biztosan közös, hogy mindketten nők. Azonban ez a tény nem jelenti azt, hogy pont ugyanúgy viszonyulnak a munkához, vagy éppen a pozitív diszkrimináció jelenségéhez. A „Mi, EPAMos nők - Szélsőségek nyomában, avagy a pozitív diszkrimináció…

Tovább

„Teremtsünk olyan helyzetet, ami figyelembe veszi a különbözőségeinket!”

A diszkriminációról jól bejáratott véleménye van mindenkinek, ez a téma – szerencsére - olyan hosszú ideje van már porondon, hogy meghatározni és tetten érni is viszonylag könnyű. A pozitív diszkrimináció már sokkal vitatottabb és nem olyan régóta kutatott jelenség. A „Mi, EPAM-os nők” meetup…

Tovább

Best of 2018; idén ezt tanultuk tőletek! - Második rész

Egy cégnél, egy célért dolgozunk, szoftvereket fejlesztünk, másoknak segítünk. De akárhányszor ülünk le beszélgetni egymással, mindig kiderül, milyen sokfélék vagyunk. Ebben az évben újra és újra szembesültünk vele, milyen fontos érték a sokszínűség és hogy mennyire sokat tanulhatunk egymástól. Ha…

Tovább

Best of 2018; idén ezt tanultuk tőletek! - Első rész

Egy cégnél, azonos célért dolgozunk, szoftvereket fejlesztünk, másoknak segítünk. De akárhányszor ülünk le beszélgetni egymással, mindig kiderül, milyen sokfélék vagyunk. Ebben az évben újra és újra szembesültünk vele, milyen fontos érték a sokszínűség és hogy mennyire sokat tanulhatunk egymástól.…

Tovább

Gyuláról Guadalajara-ra; egy romantikus EPAM történet, ami nem mese

Szilasi István Senior Application Support Analyst egyik nap még itt, Budapesten indult munkába, pár hónap elteltével nemsokára azonban már egy másik földrészen készül majd az EPAM irodába. Bár egyazon csapat tagjaként, mégis egy teljesen más kultúrában, vadonatúj kihívásokkal, emberekkel,…

Tovább

Well-being: több mint irodai tesióra

, igen, mindenkinek vannak emlékei a sulis tesi órákról és arról is, mekkora hajlandósággal vetettük bele magunkat… Felnőtt fejjel, amikor már a munkahelyeden talál meg a mozgás lehetősége, talán beugrik a régi reflex. Pedig lehet ezt teljesen másképp is csinálni! A november az EPAM budapesti…

Tovább

EPAM Java Mentorprogram - Interjú Kovács Gergely mentorálttal

  Mik a karrier céljaid? Mivel szeretnél foglalkozni? Java tudással már rendelkeztem és foglalkoztam front end technológiákkal is ezt megelőzően. A végső célom, hogy full stack fejlesztőként dolgozzak. Mit gondolsz miben és milyen mértékben segít, segített az egyetemi képzés a karrier céljaid…

Tovább

„A Social Hackathon változtatott a szemléletmódomon.”

Bangó Dávid, Java fejlesztő és csapata, a WillCodeForFood teljes egészében a Java Mentorprogram mentoráltjaiból szerveződött az októberi, élelmiszer-pazarlás témájú EPAM Social Hackathonra. Dávid most arról mesélt, hogyan készültek, miben áll a fejlesztésük lényege és vajon merre visz az alkalmazás…

Tovább

Megbuktatták informatikából, nemzetközi díjakat hozott haza

  Rátai Dániel neve nemcsak azoknak lehet ismerős, akik otthonosan mozognak a technológia világában. A 2000-es évek közepén szinte minden létező díjat besöpört, amit feltalálók vagy kutatók megnyerhetnek, hiszen 19 évesen egy olyan virtuális valóság berendezést hozott létre, amitől leesett az álla…

Tovább

“Akár győzök, akár veszítek, szeretem levonni a tanulságokat.”

  Földházi Péter 2012 nyarán csatlakozott a budapesti EPAM-hoz, mint Manual tesztelő, és ma már vezető tesztelő automatizálás területén. Sokan ismerik a cégen belül, és nem csak azért, mert már több mint 6 éve velünk van. Igazi közösségi ember, szereti elősegíteni és támogatni a szakmai…

Tovább
süti beállítások módosítása